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南京职业装设计的过程及要求

2020-07-02 15:33:40

南京职业装设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定好的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此,设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。由设计效果图至结构设计到工艺设计,职业装的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。


南京职业装定做这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宏观上是研究同类职业装的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的职业装需求而进行。调研工作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的职业装档案积累中获取。


这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职业装的设计人员,这一过程不能省略。

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