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南京职业装定制行业得到快速发展，全国约有6.5亿人的产业需求，如此巨大的的职业工装定制需求，日益提高市场交易的活跃度。从产业机构调整和二、三产业的发展趋势来看，由于服务行业的工作人员迅速增加，使得职业装的需求量也会迅速提高。就中国职业工装订制的市场需求而言，2019年的市场需求大约在1420亿元。职业工装定制的广阔前景受到行业内外企业的广泛关注，中国职业工装定制厂商将近3万多家，已经逐渐形成一定的产业集群。
随着大数据、智能制造、3D打印、3D试衣等一系列软硬件技术的进一步发展，突破了量体、打版等以往难以规模化的关键环节，这种柔性供应链将会在很大程度上降低制造成本、缩短定制周期，服装定制市场将会迎来彻底的变革。职员作为公司服装的直接使用者而言，职员的职业服装一直被当成是一种公司的安排，随着社会的进步以及价值观的变化，越来越多的人在选择入职企业的时候，把企业的职业服装当成一项重要的指标；而企业在回馈职员(特别是针对于中高层职员)的需求时，定制的职业装往往会被当成一种福利。一方面，这种定制服务，会让员工感受到公司的归属感，另一方面，也会提升公司的整体形象。
随着全球经济的发展，人们对于美的追求越来越高。一套符合公司文化的职业服装不仅仅让公司的整体形象和品牌价值得到了提升，也让员工得到了更多的归属感和满意度。
