工作服正快速融入到人们的日常生活中去，中国所进行的城市化进程在加速，同时现代服务业的兴起并且日益繁荣，这都将是带动了南京工作服定做市场繁荣的重要力量。此类型工作服需求多为非限制性、城市蓝领工作服，垄断竞争市场的产品需求量将持续扩大，由于这一品类的需求开始向品味多样化发展，所以这一类产品对设计要求会逐渐提高。强化工作服的设计构成，要体现在功能性与时尚性的有机结合，要注重对穿着者的人性化和功能化，要更多的考虑消费者（团体）的个性需求。只能在设计层面加强投入力度，创造更好的产品，从而得到消费者认可，才会有工作服市场的发展与繁荣。

身处信息化时代，企业的发展也应该适应信息化发展方式。工作服有一个重要的特点是大规模的集团订制，那么工业化产品的服装如何与千千万万的单体穿着者实现合理的搭配，这可能就需要采样与分析人体数据，也就需要借助信息化的工具来实现一个合理的加工过程。另外一点就是个体消费，工作服要求合体，不像休闲装的尺码那样自由，这也需要大面积的采样，东西方人体的差异，不同民族身体数据的差异，不同年龄段体型的差异等等。同样信息化也存在于订单信息、流程管理、物流运输、终端销售与售后服等企业运作的诸多方面。

谈论一个产品的发展，总是要考虑它的市场空间。那么中国工作服企业所面临的市场空间有多大？纵向来看，中国工作服产业经过三十年的发展，从无到有，从弱到强，己形成了完整的产业链。横向来看，中国工作服产业企业己达两万余家，且中国制造的能力己完全具备国际水平。那么未来工作服的市场空间是怎么样的呢？粗算估计，中国工作服市场，目前市场空间约为800－1200亿元人民币，其中90％是出口。但是，基本上国际需求己趋于饱和，因为国际市场工作服消费习惯己经形成，难以再有大的突破。另外有关纺织服装类贸易争端己经由原来发达国家为主，开始向发达国家与欠发达国家同时出现多方面贸易争端。与此同时，国内目前市场需求仅为80－120亿元。按中国有7亿从业者来看，每年每人在工作服上的消费额仅仅为10－20元，因此，国内市场还 是有着巨大的发展空间。可以说，工作服产业在服装品类中是可以大有作为。工作服的品牌化发展是为实现产品销售的必然要求。需要说明的是，当前工作服构成多样，产品种类繁多，消费者需求多样，己不再是简单劳保服等狭义概念了。企业要注重品牌化建设，同时也要更新产品经营理念。因为，品牌不仅是个商标，而是一种文化，更是一种对产品负责任的态度。

面料是服装的载体。工作服对面料要求具体而又近乎苛刻，如何不断创新面料，要满足消费都多样化的需求，是值得我们深入研究的。工作服用途多样，蓝领工作服面料可能有时装化趋势，而职业工装对材料及面料则有着更为严格的要求。目前来讲，国内市场上的工作服面料的品种和功能目前都在不断改进和创新，这对当前服装产业的繁荣起着很大的推动作用。但不容忽视的是，国内高档面料和高科技含量的面料仍在很大幅度是依赖进口，因此说我们仍处在产业链的低端。从产业链角度讲，要寻找纵向突破点，加强在面料方面的开发是提升工作服市场的重要途径之一。